講師介紹

李 愛 華

• 中國(guó)人民大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院企業(yè)文化項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

• 曾任中國(guó)人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院培訓(xùn)發(fā)展部研究員

• 曾任國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心學(xué)習(xí)型組織專業(yè)委員會(huì)學(xué)術(shù)委員

課程亮點(diǎn)

發(fā)人深思：通過分析新生代員工的特點(diǎn)、離職原因、工作狀態(tài)等，引發(fā)管理者對(duì)于組織管理和工作效能的深度思考。

圖文并茂：用圖片、文字、流行用語(yǔ)等多種方式，全方位描述新生代員工畫像，立體而形象。

方法實(shí)用：老師多年實(shí)踐總結(jié)與新生代員工溝通的方法與技巧，有助為新生代員工賦能，提高組織效能。

你將獲得

1、新生代員工的管理難點(diǎn)。

2、新生代員工畫像。

3、華為領(lǐng)軍人才的五項(xiàng)素質(zhì)。

4、與新生代員工溝通的小技巧。

課程內(nèi)容

1、為什么現(xiàn)有的管理方式不適用于新生代員工？

2、新生代員工更加看中公司的哪些方面？

3、如何認(rèn)知新生代員工？

4、做好新生代員工的新型管理該從哪些方面著手？

5、領(lǐng)導(dǎo)好新生代員工有哪些小技巧？

6、新生代員工的管理，該如何從“管控”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;賦能”？

適合人群

• 銀行從業(yè)人員

• 保險(xiǎn)從業(yè)人員

• 基金從業(yè)人員

• 證券從業(yè)人員

• 財(cái)富公司從業(yè)人員