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抵制職場(chǎng)“畸形”酒桌文化,銀行正在行動(dòng)

看天下聽八方金庫君 2020-09-08 16:40

摘要

2020年8月底,某銀行員工被領(lǐng)導(dǎo)被打耳光事件引起熱議。事情起因是在某次聚餐,銀行員工因身體原因拒絕酒桌上“某領(lǐng)導(dǎo)”敬酒,而被打耳光。

2020年8月底,某銀行員工被領(lǐng)導(dǎo)被打耳光事件引起熱議。事情起因是在某次聚餐,銀行員工因身體原因拒絕酒桌上“某領(lǐng)導(dǎo)”敬酒,而被打耳光。事情被爆料之后,該銀行發(fā)布聲明,對(duì)事件中的某領(lǐng)導(dǎo)給予嚴(yán)重警告處分等懲罰措施。銀行行業(yè),早期“酒桌”文化盛行,很多底層員工更是深受職場(chǎng)“霸凌”之苦。(事件來源于網(wǎng)絡(luò)公開新聞)

說起銀行工作,無數(shù)人都認(rèn)為這是一份體面又高薪的工作,穩(wěn)定輕松、收入高、待遇好,從事高大上的金融行業(yè),讓眾人羨慕。可實(shí)際上,在銀行工作的辛酸也是常人無法體會(huì)的。“打耳光”案件背后的“畸形”圈子文化也同樣應(yīng)該被抵制。不敬酒不聽話就表示不愿意加入“圈子”,不服管教就意味著不是“圈子”里的人。圈子本是因某事物吸引而選擇在一起的人群,一旦把圈子文化放到職場(chǎng)里,就變味了。圈子開始為個(gè)人權(quán)力服務(wù),個(gè)人話語權(quán)大于集體力量,互相包庇縱容,不以業(yè)務(wù)能力作為選拔人才的唯一標(biāo)準(zhǔn);極易發(fā)生蔑視法則、損害道德的不良案件。早年間受不良風(fēng)氣影響,聚餐敬酒、圈子文化、職場(chǎng)騷擾、不良競(jìng)爭(zhēng)等現(xiàn)象比比皆是,大家也就習(xí)以為常地默默接受了。

可實(shí)際上,在銀行工作的辛酸也是常人無法體會(huì)的。“打耳光”案件背后的“畸形”圈子文化也同樣應(yīng)該被抵制。不敬酒不聽話就表示不愿意加入“圈子”,不服管教就意味著不是“圈子”里的人。圈子本是因某事物吸引而選擇在一起的人群,一旦把圈子文化放到職場(chǎng)里,就變味了。圈子開始為個(gè)人權(quán)力服務(wù),個(gè)人話語權(quán)大于集體力量,互相包庇縱容,不以業(yè)務(wù)能力作為選拔人才的唯一標(biāo)準(zhǔn);極易發(fā)生蔑視法則、損害道德的不良案件。早年間受不良風(fēng)氣影響,聚餐敬酒、圈子文化、職場(chǎng)騷擾、不良競(jìng)爭(zhēng)等現(xiàn)象比比皆是,大家也就習(xí)以為常地默默接受了。

中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)2007審議通過了《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》(簡(jiǎn)稱 《職業(yè)操守》),針對(duì)這次不良事件,中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)也發(fā)布公告,深究事件背后形成原因并對(duì)該銀行公布的懲罰措施作出強(qiáng)烈譴責(zé)。應(yīng)加大懲罰力度,嚴(yán)格處理事件當(dāng)事人。

加強(qiáng)個(gè)人自律性,堅(jiān)守清正廉潔紀(jì)律底線,為行業(yè)樹立正向影響,是每一位銀行人應(yīng)該做到的。

責(zé)任編輯: 金老師

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