3月底，重慶銀行、鄭州銀行、青島銀行三家二線城商行在北京銀行、上海銀行、寧波銀行等頭部城商行前，率先公布了2020年財報。 從2020年報的財務(wù)數(shù)據(jù)來看，三家城商行的“金飯碗”屬性依舊明顯，銀行人的年均薪酬顯著高于當(dāng)?shù)厝司杖搿?/p>

重慶銀行日賺1571.25萬，年人均創(chuàng)收296.49萬

不同于北京、上海等一線城市的城商行，重慶銀行、鄭州銀行、青島銀行的體量有限。北京銀行、上海銀行的總資產(chǎn)均在2萬億元以上，而重慶銀行、鄭州銀行、青島銀行在2020年末的總資產(chǎn)分別為5,616.41億元、5,478.13億元、4,598.28億元，凈資產(chǎn)分別為419.94億元、459.72億元、309.07億元。

并且，三家銀行的網(wǎng)點布局更為局限：鄭州銀行、青島銀行分別只在本省內(nèi)布局了分行網(wǎng)點；重慶銀行也僅在重慶市和鄰近的四川、陜西、貴州三省布局了分行網(wǎng)點。 財報顯示，去年重慶銀行實現(xiàn)營收130.48億元，同比增加9.2%；營業(yè)利潤57.51億元，同比增加2.7%；歸母凈利潤44.24億元，同比增加5.1%。

鄭州銀行實現(xiàn)營收146.07億元，同比增加8.3%；營業(yè)利潤40.18億元，同比增加0.3%；歸母凈利潤31.68億元，同比減少3.6%。 青島銀行實現(xiàn)營收105.41億元，同比增加9.6%；營業(yè)利潤27.20億元，同比減少3.6%；歸母凈利潤23.94億元，同比增加4.8%。

2020年，重慶銀行實現(xiàn)日賺1571.25萬元，鄭州銀行實現(xiàn)日賺1097.68萬元，青島銀行實現(xiàn)日賺743.23萬元。 員工人數(shù)方面，2020年末，重慶銀行共有在職員工4,401人，其中本科以上學(xué)歷3,385人、占比76.92%。

鄭州銀行共有員工5,331人，其中碩士及以上學(xué)歷者972人、占比18%，本科學(xué)歷者3,862人、占比73%，專科學(xué)歷者449、占比8%，另有其他學(xué)歷者48人、占比1%。

青島銀行共有員工4,342人，其中研究生及以上學(xué)歷者831人、占比19.14%，本科學(xué)歷者3,026、占比69.69%，專科及以下學(xué)歷者485人、占比11.17%。

由于銀行體系擁有獨特的地位優(yōu)勢，因此銀行人的人均創(chuàng)收顯著高于其他行業(yè)。2020年，重慶銀行實現(xiàn)人均創(chuàng)收296.49萬元、鄭州銀行實現(xiàn)人均創(chuàng)收273.99萬元、青島銀行實現(xiàn)人均創(chuàng)收242.76萬元。 三家城商行人均薪酬26.53萬、29.11萬、27.20萬 分別為當(dāng)?shù)厝司べY的8.61倍、7.94倍、5.77倍

2020年，重慶銀行員工得到的工資、獎金、津貼和補貼等薪酬合計11.68億元，比2019年的10.95億元增加了7239.5萬元，漲幅6.61%。重慶銀行支付的人工成本總計16.80億元，也同比增加679.1萬元，漲幅為0.41%。

鄭州銀行員工得到的工資、獎金、津貼和補貼等薪酬合計15.52億元，比2019年的16.08億元減少了5613.9萬元，降幅幅3.49%。鄭州銀行支付的職工薪酬費用總計20.25億元，也同比減少1.74億元，降幅為7.91%%。

青島銀行員工得到的工資、獎金、津貼和補貼等薪酬合計11.81億元，比2019年的11.39億元增加了4193.2萬元，漲幅3.68%。青島銀行支付的職工薪酬費用總計17.14億元，也同比增加2214.2萬元，漲幅為1.31%。 粗略計算下，2020年重慶銀行員工的年均薪酬約為26.53萬元，而去年重慶居民的人均收入僅3.08萬元、城鎮(zhèn)居民人均收入也僅4.00萬元，在15個二線城市中排名倒數(shù)第一。

鄭州銀行員工年均薪酬為29.11萬元，去年鄭州居民的人均收入為3.67萬元、城鎮(zhèn)居民人均收入4.29萬元，在15個二線城市中排名倒數(shù)第三。 相比之下，青島居民的人均收入在二線城市中排名相對靠前，但也僅有4.72元、青島城鎮(zhèn)居民人均收入為5.59萬元。

而青島銀行員工的年均薪酬為27.20萬元，是青島居民年均收入的5.77倍。 對比6大行和股份行員工的薪酬水平，三家二線城商行員工的平均薪酬處于中間位置。招行、興業(yè)、民生、平安等多家股份行的年均薪酬均超40萬元，而農(nóng)行、郵儲的年均薪酬不足20萬元。

需要說明的是，二線城商行員工的薪酬已遠(yuǎn)超一線城市職員的平均薪酬。

昨日，前程無憂發(fā)布了2021年第一季度的薪酬調(diào)研報告。該報告顯示，北京、上海、深圳三個一線城市的一季度人均薪酬分別為每月1.12萬元、1.08萬元、1.02萬元。

對于二線城商行的銀行人來說，在二線城市捧著“銀行這個金飯碗”遠(yuǎn)比去一線城市漂泊打拼要強太多了，既省去巨大的租房成本、還收獲了比一線城市高出一倍的薪酬。

在二線城市，“銀行的金飯碗”屬性依然“噴香撲鼻”，畢竟重慶銀行員工的年均薪酬是重慶人均工資的8.61倍、鄭州銀行員工的年均薪酬是鄭州人均工資的7.94倍。

鄭州：“商貿(mào)物流銀行”，青島：“接口銀行”

值得一提的是，三家二線城商行均各有特色。重慶銀行是第一家在港交所上市的大陸城商行。

2020年，重慶銀行成為西部地區(qū)首家A+H股上市城商行。該行依托成渝雙城經(jīng)濟圈建設(shè)、新時代西部大開發(fā)、西部陸海新通道等一系列重大戰(zhàn)略，已在深度挖掘西部城商行的規(guī)模、效益、質(zhì)量、提升潛能。 鄭州在航空物流方面有無可比擬的區(qū)位優(yōu)勢。

鄭州為中心，1小時航程圈，可覆蓋中國60%的城市；2小時航程圈，可覆蓋中國80%的城市。因此，鄭州銀行要打造獨具特色的“商貿(mào)物流銀行”。 青島銀行的口號是，擁有特色的“接口銀行”平臺。接口銀行是指將銀行業(yè)務(wù)平臺與合作方的服務(wù)平臺實現(xiàn)系統(tǒng)對接的戰(zhàn)略模式。

借助該模式，合作方可以滿足其金融服務(wù)需求，銀行則可以通過系統(tǒng)對接鎖定合作方業(yè)務(wù)并獲得其客戶資源。 青島銀行計劃不斷完善接口銀行與第三方平臺的對接有效緩解小微企業(yè)“融資難、融資貴”問題。

另外，在銀行業(yè)資管變革的大背景下，各家商業(yè)銀行旗下的理財子公司先后“破土而出”。2020年9月成立的青銀理財在去年實現(xiàn)營收0.22億元、利潤0.04億元、凈利潤0.03億元，去年底共有存續(xù)理財產(chǎn)品余額15.37億元。

鄭州銀行則在2020年不斷壓降同業(yè)理財和保本理財規(guī)模、持續(xù)發(fā)力個人非保本理財業(yè)務(wù)。截止2020年底，鄭州銀行凈值型產(chǎn)品規(guī)模為384.18億元，同比增長86.19%，占比76.94%；零售理財規(guī)模為457.52億元，同比增長49.91%，占比91.63%。

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